Modelo de Influencia del Cambio, de McKinsey
El modelo de influencia del cambio, propuesto por la consultora de management McKinsey & Company, es un marco de gestión del cambio que puede ser muy útil para navegar la complejidad asociada a las personas, los procesos y la cultura de una organización cuando comienza a actuar de manera diferente a como lo ha hecho en el pasado. Esta herramienta nos brinda una guía práctica y validada científicamente para ayudar a cambiar la mentalidad y comportamientos de las personas dentro de una organización.
Si quieres profundizar un poco más en este modelo, puedes hacerlo aquí.
TIPO DE MATERIAL
Ficha visual
DÓNDE UTILIZARLO
Diseño organizacional / Gestión del cambio / Formaciones
