Modelo de Influencia del Cambio, de McKinsey

El modelo de influencia del cambio, propuesto por la consultora de management McKinsey & Company, es un marco de gestión del cambio que puede ser muy útil para navegar la complejidad asociada a las personas, los procesos y la cultura de una organización cuando comienza a actuar de manera diferente a como lo ha hecho en el pasado. Esta herramienta nos brinda una guía práctica y validada científicamente para ayudar a cambiar la mentalidad y comportamientos de las personas dentro de una organización.

Si quieres profundizar un poco más en este modelo, puedes hacerlo aquí.

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Diseño organizacional / Gestión del cambio / Formaciones

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