y en la adaptación hacia nuevas formas de trabajo.
la innovación y transformación organizacional
Acompañamos a las organizaciones en el cambio,

Tenemos un perfil multidisciplinar, lo que nos permite acompañar a organizaciones desde diferentes perspectivas: la consultoría, el mentoring, la psicología, el coaching, la facilitación gráfica y la formación.

Nos especializamos en:

Acompañar en la transformación y el cambio cultural

Hacia nuevas formas de trabajo y modelos más ágiles en toda la organización.

 

El desarrollo de liderazgo

Descubrimiento del modelo de liderazgo predominante, así como la detección de necesidades para poder generar un liderazgo ágil.

 

Mentoría y Coaching

Para potenciar las capacidades de las personas de la organización.

 

Facilitar procesos de Design Thinking e innovación colaborativa

Para ayudar a generar soluciones novedosas e innovadoras ante necesidades o problemas complejos dentro de la organización.

 

Formación online y presencial

En diferentes temáticas: Agilidad, Diseño Organizacional, Comunicación y Feedback, Facilitación efectiva de sesiones, Visual Thinking, Design Thinking, etc.

Abordamos los procesos de

Acompañamiento y transformación:

A nivel estratégico, ayudando a la organización a definir el enfoque de la estrategia de cambio cultural y participando en su implementación.

 

A nivel Operativo, colaborando en la definición de las estructuras para poner en marcha el proceso de cambio y los mecanismos de coordinación y sincronización necesarios.

 

A nivel de Equipos y personas, acompañándoles en la adopción del cambio con una mirada puesta en las personas, en las distintas velocidades y en la generación de habilidad y autonomía.

Nos adaptamos a cada contexto,

sin soluciones prefijadas

El modelo DIAS ( Descubrimiento, Inmersión, Acompañamiento , Supervisión) nos sirve para poner foco en :

 

  • Entender la situación y colaborar en la definición de los factores críticos de éxito.
  • Cocrear y promover la inteligencia colectiva, generando habilidad en las personas y viviendo desde dentro el cambio.
  • Acompañar a las personas y equipos en su día a día, y en sus procesos fomentando que adquieran autonomía para seguir su camino.
  • Ayudar a la persistencia de los cambios con feedback frecuente a los equipos.

Descubre los diferentes caminos
para afrontar el cambio.

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Si crees que podemos ayudarte, o simplemente te apetece charlar y conocernos, ¡escríbenos!

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