Tenemos un perfil multidisciplinar, lo que nos permite acompañar a organizaciones desde diferentes perspectivas: la consultoría, el mentoring, la psicología, el coaching, la facilitación gráfica y la formación.
Nos especializamos en:
Acompañar en la transformación y el cambio cultural
Hacia nuevas formas de trabajo y modelos más ágiles en toda la organización.
El desarrollo de liderazgo
Descubrimiento del modelo de liderazgo predominante, así como la detección de necesidades para poder generar un liderazgo ágil.
Mentoría y Coaching
Para potenciar las capacidades de las personas de la organización.
Facilitar procesos de Design Thinking e innovación colaborativa
Para ayudar a generar soluciones novedosas e innovadoras ante necesidades o problemas complejos dentro de la organización.
Formación online y presencial
En diferentes temáticas: Agilidad, Diseño Organizacional, Comunicación y Feedback, Facilitación efectiva de sesiones, Visual Thinking, Design Thinking, etc.
Abordamos los procesos de
Acompañamiento y transformación:
A nivel estratégico, ayudando a la organización a definir el enfoque de la estrategia de cambio cultural y participando en su implementación.
A nivel Operativo, colaborando en la definición de las estructuras para poner en marcha el proceso de cambio y los mecanismos de coordinación y sincronización necesarios.
A nivel de Equipos y personas, acompañándoles en la adopción del cambio con una mirada puesta en las personas, en las distintas velocidades y en la generación de habilidad y autonomía.
Nos adaptamos a cada contexto,
sin soluciones prefijadas
El modelo DIAS ( Descubrimiento, Inmersión, Acompañamiento , Supervisión) nos sirve para poner foco en :
- Entender la situación y colaborar en la definición de los factores críticos de éxito.
- Cocrear y promover la inteligencia colectiva, generando habilidad en las personas y viviendo desde dentro el cambio.
- Acompañar a las personas y equipos en su día a día, y en sus procesos fomentando que adquieran autonomía para seguir su camino.
- Ayudar a la persistencia de los cambios con feedback frecuente a los equipos.
Descubre los diferentes caminos
para afrontar el cambio.
