8 de febrero de 2018
Lo emocionante de agile es…
"Personas e interacciones" es el valor más importante del Agile Manifesto. En la transformación ágil, los cambios en…
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19 de enero de 2018
¿Por qué estar ocupado todo el tiempo es malo?
Las organizaciones suelen vivir en la urgencia, pero es esencial dedicar tiempo libre a mejorar la eficiencia y…
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23 de noviembre de 2017
5 claves para interrumpir conversaciones y no morir en el intento
David Roncero nos comparte un truco para interrumpir conversaciones. Si es acordado, es una herramienta útil de…
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13 de noviembre de 2017
6 Razones por las que un equipo multidisciplinar es mejor
Beneficios de equipos multidisciplinares: evita pérdida de información entre departamentos, elimina culpas, genera…
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29 de agosto de 2017
Radical Candor, de Kim Scott
"Radical Candor" es un libro sobre cómo los managers pueden establecer relaciones con sus equipos para dar soporte y…
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14 de agosto de 2017
Más agilista que el Papa
David Roncero destaca que el uso excesivo de metodologías ágiles puede ser contraproducente, comparándolo con el…
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7 de julio de 2017
No hay h… a ser ágil. Te reto, te reto dos veces
David Roncero explica que el agilismo va más allá de prácticas aparentemente poco serias. Es una nueva forma de pensar…
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30 de junio de 2017
Consejos para gestionar el email: Road to Inbox(0)
David Roncero comparte sus consejos para gestionar el mail de manera eficiente, con propuestas como cerrar el mail,…
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14 de junio de 2017
¿Qué es y para qué sirve una retrospectiva?
Lanzamos curso de retrospectivas. La mejora continua en el cambio organizacional se apoya en las retrospectivas,…
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5 de junio de 2017
¿Qué es Productive Agile?
David Roncero reflexiona sobre la confusión sobre el concepto de "Agile productivo" y explica que lo realmente…
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