Recursos abiertos
Compartir es vivir
Nos gusta compartir. Todo lo que leemos, grabamos y preparamos para tu equipo, en abierto.
Blog
Reflexiones
Pensamos en voz alta sobre cómo rehumanizar las organizaciones: liderazgo, cultura, facilitación y todo lo que aprendemos trabajando con equipos.
El sandbox europeo de IA, desde Bruselas
Estuvimos en Bruselas, con Adigital, llevando la experiencia real de las empresas al diseño del futuro sandbox europeo de IA.
Facilitación profesional: el antídoto a la reunionitis
Los problemas complejos piden inteligencia colectiva, y las reuniones de siempre no la dan. Alguien tiene que conducirlas.
Reuniones offsite: propuestas que funcionan
Salir de la oficina con todo el equipo para hacer algo distinto. Las propuestas de offsite que mejor nos están funcionando.
Las cinco disfunciones de un equipo, de Lencioni
Cómo llevamos a la práctica la pirámide de Lencioni para ver qué no está funcionando en un equipo y empezar a trabajarlo.
El modelo Cynefin en las organizaciones
Simple, complicado, complejo, caótico y desorden: los cinco dominios de Snowden para decidir según la relación causa-efecto.
El modelo de Wilber para transformar organizaciones
Un mapa de cuatro cuadrantes para mirar cualquier situación desde todas las perspectivas, con herramientas para cada una.
Gratis
Descargables
Fichas, carteles e infografías listos para imprimir y usar con tu equipo mañana mismo. Sin registro y sin letra pequeña.
Ficha
Curva de la Innovación (Rogers)
Cómo se comportan los distintos grupos de una organización ante un cambio o una innovación, de los primeros a los últimos. Descargar en PDF ›
Cartas
Cartas Kudos
Las kudo cards de Management 3.0: una forma sencilla de agradecer el trabajo de la gente del equipo y que se note. Descargar en PDF ›
Cartas
Cartas de Facilitación de Reuniones
Un recurso visual para autorregular la reunión y repartir la responsabilidad entre todas las personas que están en ella. Descargar en PDF ›
Fichas
Fichas de Coaching
Fichas visuales con herramientas de coaching y su explicación, para usarlas como guía con personas y equipos. Descargar en PDF ›
Cartel
Cartel STATIK Kanban
El método STATIK paso a paso: pensamiento sistémico para implantar Kanban y entender la filosofía que hay detrás. Descargar en PDF ›
Libro
Kanban Esencial Condensado
La esencia de Kanban en un resumen de bolsillo: qué es, sus conceptos principales y sus guías generales. Descargar en PDF ›Videoteca
Dale al play sin salir de aquí. Un vídeo destacado y todas las series a un lado.
Cómo trabajar las resistencias al cambio en un proyecto de transformación
María Aceves e Isabel Marcos nos hablan de cómo vivieron la transformación en la División de Estudios Clínicos de Novo Nordisk Pharma. Compartimos lo que motivó a comenzar esta transformación, cómo resolvieron la resistencia al cambio, cómo se superó el escepticismo inicial y cómo cambió el estilo de liderazgo como resultado. También veremos un ejemplo concreto de cómo se puede rediseñar la experiencia de onboarding.
Ver en YouTube
La Thinkyletter
Sin periodicidad fija: te llega cuando tenemos algo que contar.
- Recursos descargables para usar con tu equipo
- Eventos y formaciones antes de que se llenen
- Reflexiones sobre el futuro del trabajo
¿Quieres que llevemos algo de esto a tu organización?
Cuéntanos qué tenéis entre manos y lo vemos juntos.
Hablamos