Opinión, feedback, juicio, hecho, verdad y realidad
David Roncero invita a reflexionar sobre las distinciones entre realidad, hecho, opinión, verdad, juicio y feedback. Destaca la importancia de gestionar los juicios y da su interpretación de cada término. Pide feedback sobre el artículo y el tema.
Radical Candor, de Kim Scott
"Radical Candor" es un libro sobre cómo los managers pueden establecer relaciones con sus equipos para dar soporte y feedback directo. Se basa en un cuadrante de cuidar personalmente y retar sin rodeos. Recomienda la sinceridad radical y establece pasos para decisiones colaborativas. Ofrece estructura y herramientas para conversaciones saludables en equipos.
Motivar el cambio desde el coaching o el arte de soplar brasas
Janire Paskua nos introduce al coaching y cómo motiva el cambio: El coach, como soplar brasas, despierta la creatividad y cuestionamiento crítico en el proceso de coaching, generando transformación personal a través del lenguaje.
Lo que esconden las palabras
Miguel Ocaña reflexiona sobre las palabras como poderosas herramientas de comunicación, capaces de esconder matices y conceptos abstractos y explica que, en el cambio organizacional, se requiere adoptar un nuevo lenguaje.
¿Qué es el liderazgo personal y el introemprendimiento?
Exploramos el liderazgo personal y el introemprendimiento en un taller. Alinear lo que somos con lo que hacemos, y aplicar cambios con impacto, genera un cambio personal para el cambio global.
Liderar – seguir: hacia el liderazgo personal
David Roncero destaca la importancia de liderarse a uno mismo y cómo pequeñas iniciativas pueden llevar a cambios personales y organizacionales.