y en la adaptación hacia nuevas formas de trabajo.
la innovación y transformación organizacional
Acompañamos a las organizaciones en el cambio,

Tenemos un perfil multidisciplinar, lo que nos permite acompañar a organizaciones desde diferentes perspectivas: la consultoría, el mentoring, la psicología, el coaching, la facilitación gráfica y la formación.

Nos especializamos en:

Acompañar en la transformación y el cambio cultural

Hacia nuevas formas de trabajo y modelos más ágiles en toda la organización.

 

El desarrollo de liderazgo

Descubrimiento del modelo de liderazgo predominante, así como la detección de necesidades para poder generar un liderazgo ágil.

 

Facilitar procesos de Design Thinking e innovación colaborativa

Para ayudar a generar soluciones novedosas e innovadoras ante necesidades o problemas complejos dentro de la organización.

 

Formación online y presencial

En diferentes temáticas: Agilidad, Diseño Organizacional, Comunicación y Feedback, Facilitación efectiva de sesiones, Visual Thinking, Design Thinking, etc.

 

Establecer puentes entre el sector educativo y las organizaciones

Unir el mundo educativo y las organizaciones, creando espacios inclusivos de ‘Lifelong Learning’, para conectar, aprender, ayudar y crecer conjuntamente. Especializados y certificados en eduScrum.

 

Abordamos los procesos de

Acompañamiento y transformación:

A nivel estratégico, ayudando a la organización a definir el enfoque de la estrategia de cambio cultural y participando en su implementación.

 

A nivel Operativo, colaborando en la definición de las estructuras para poner en marcha el proceso de cambio y los mecanismos de coordinación y sincronización necesarios.

 

A nivel de Equipos y personas, acompañándoles en la adopción del cambio con una mirada puesta en las personas, en las distintas velocidades y en la generación de habilidad y autonomía.

Nos adaptamos a cada contexto,

sin soluciones prefijadas

El modelo DIAS ( Descubrimiento, Inmersión, Acompañamiento , Supervisión) nos sirve para poner foco en :

 

  • Entender la situación y colaborar en la definición de los factores críticos de éxito.
  • Cocrear y promover la inteligencia colectiva, generando habilidad en las personas y viviendo desde dentro el cambio.
  • Acompañar a las personas y equipos en su día a día, y en sus procesos fomentando que adquieran autonomía para seguir su camino.
  • Ayudar a la persistencia de los cambios con feedback frecuente a los equipos.

Descubre los diferentes caminos
para afrontar el cambio.

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Contacto

Si crees que podemos ayudarte, o simplemente te apetece charlar y conocernos, ¡escríbenos!

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