Estamos en el día a día de tus equipos para que se orienten a la consecución de objetivos
Abordamos las disfunciones de los equipos desde los comportamientos, creencias y dinámicas de grupo, con una mirada sistémica en las relaciones y el contexto, en cada intervención
Mejoras en tus equipos
Cohesión interna
Se escuchan, se ayudan mutuamente y no pierden el tiempo en luchas de poder
Resultados más rápidos
Equipos de alto rendimiento orientados a la consecución de objetivos
Mayor responsabilidad
Mejora de procesos, expectativas claras y comunicación efectiva
Cómo te ayudamos
Desarrollo de roles clave en la organización
Personas
El cambio en sí no es una meta, es un camino que está en evolución constante. Y para que ese cambio sea posible hay que poner a las personas en el centro. ¿Cómo conseguimos ese cambio? Creando relaciones auténticas, trabajando el autoconocimiento y la regulación emocional claves para una comunicación asertiva. El desarrollo personal será algo de lo que también se beneficiará la propia organización, que también será más honesta, generosa y auténtica.
- Regulación emocional
- Autoconocimiento
- Autoeficiencia
- Motivación
- Emoción
- Estrategias de aprendizaje
- Creencias
- Sesgos de pensamiento y atribución
Trabajar en equipo
Equipos
En Thinking With You, trabajamos con un enfoque que fomenta la autonomía y la responsabilidad, promoviendo la libertad de tomar decisiones y el compromiso de pedir y ofrecer ayuda cuando sea necesario. Nuestro modelo de trabajo se basa en tres claves fundamentales: quién debe hacerlo, quién puede hacerlo y quién quiere hacerlo, siempre respaldados por el equipo y compartiendo la información para garantizar el apoyo mutuo en el terreno.
- Cohesión
- Confianza y motivación grupal
- Estrategias de mejora del rendimiento del equipo
- Procesos de influencia y decisión
- Mecanismos de identificación y pertenencia de grupo
- Manejo de los conflictos (abordaje desde la psicología)
- Factores psicológicos que determinan e intervienen en la productividad grupal
Cómo te ayudamos
Organizaciones
En Thinking With You, ayudamos a las organizaciones a identificar y superar esos «algo» que les impide comenzar su expansión, brindando soluciones prácticas y adaptadas a sus necesidades. A través de un análisis profundo, asentamos las bases necesarias para una estructura sólida y un crecimiento sostenido, ofreciendo una estrategia adecuada y un acompañamiento de equipos flexible para asegurar que el equipo avance con confianza.
- Cohesión y estructura de los equipos
- Diseño y rediseño organizacional
- Abordaje cultural desde los estilos de liderazgo y modelos de gobierno: mandos intermedios y niveles ejecutivos
- Identificación y claridad en los roles y responsabilidades
- Jobcrafting o enriquecimiento de los puestos de trabajo potenciando la motivación intrínseca de los equipos (identidad con la tarea, significado, autonomía)
- Sesgos intergrupales y procesos atribucionales, y cómo influyen en las luchas de poder
