Estamos en el día a día de tus equipos para que se orienten a la consecución de objetivos
Abordamos las disfunciones de los equipos desde los comportamientos, creencias y dinámicas de grupo, con una mirada sistémica en las relaciones y el contexto, en cada intervención
Mejoras en tus equipos
COHESIÓN INTERNA
Se escuchan, se ayudan mutuamente y no pierden el tiempo en luchas de poder
RESULTADOS MÁS RÁPIDOS
Equipos de alto rendimiento orientados a la consecución de objetivos
MAYOR RESPONSABILIDAD
Mejora de procesos, expectativas claras y comunicación efectiva
Cómo te ayudamos
Desarrollo de roles clave en la organización
Personas
El cambio en sí no es una meta, es un camino que está en evolución constante. Y para que ese cambio sea posible hay que poner a las personas en el centro. ¿Cómo conseguimos ese cambio? Creando relaciones auténticas, trabajando el autoconocimiento y la regulación emocional claves para una comunicación asertiva. El desarrollo personal será algo de lo que también se beneficiará la propia organización, que también será más honesta, generosa y auténtica.
- REGULACIÓN EMOCIONAL
- AUTO-CONOCIMIENTO
- AUTO-EFICIENCIA
- MOTIVACIÓN
- EMOCIÓN
- ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE
- CREENCIAS
- SESGOS DE PENSAMIENTO Y ATRIBUCIÓN
Trabajar en equipo
Equipos
En Thinking With You, trabajamos con un enfoque que fomenta la autonomía y la responsabilidad, promoviendo la libertad de tomar decisiones y el compromiso de pedir y ofrecer ayuda cuando sea necesario. Nuestro modelo de trabajo se basa en tres claves fundamentales: quién debe hacerlo, quién puede hacerlo y quién quiere hacerlo, siempre respaldados por el equipo y compartiendo la información para garantizar el apoyo mutuo en el terreno.
- COHESIÓN
- CONFIANZA Y MOTIVACIÓN GRUPAL
- ESTRATEGIAS DE MEJORA DEL RENDIMIENTO DEL EQUIPO
- PROCESOS DE INFLUENCIA Y DECISIÓN
- Mecanismos de identificación y pertenencia de grupo
- Manejo de los conflictos (abordaje desde la psicología)
- Factores psicológicos que determinan e intervienen en la productividad grupal
Cómo te ayudamos
Organizaciones
En Thinking With You, ayudamos a las organizaciones a identificar y superar esos «algo» que les impide comenzar su expansión, brindando soluciones prácticas y adaptadas a sus necesidades. A través de un análisis profundo, asentamos las bases necesarias para una estructura sólida y un crecimiento sostenido, ofreciendo una estrategia adecuada y un acompañamiento de equipos flexible para asegurar que el equipo avance con confianza.
- COHESIÓN Y ESTRUCTURA DE LOS EQUIPOS
- DISEÑO Y REDISEÑO ORGANIZACIONAL
- ABORDAJE CULTURAL DESDE LOS ESTILOS DE LIDERAZGO Y MODELOS DE GOBIERNO: MANDOS INTERMEDIOS Y NIVELES EJECUTIVOS
- IDENTIFICACIÓN Y CLARIDAD EN LOS ROLES Y RESPONSABILIDADES
- JOBCRAFTING O ENRIQUECIMIENTO DE LOS PUESTOS DE TRABAJO, POTENCIANDO LA MOTIVACIÓN INTRÍNSECA DE LOS EQUIPOS (IDENTIFICACIÓN DE LA TAREA, SIGNIFICADO, AUTONOMÍA)
- SESGOS INTERGRUPALES Y PROCESOS ATRIBUCIONALES, Y CÓMO INFLUYEN EN LAS LUCHAS DE PODER
