Seguridad psicológica o cómo expresar tu opinión sin sentirte juzgado, criticado o reprobado
En este artículo, profundizamos en un concepto tan de moda como la Seguridad Psicológica, y cómo influye en los equipos de trabajo e impacta directamente en la cultura de una organización.
Las nuevas formas de trabajar impactan directamente en el bienestar organizacional
Thinking with you participa en el Congreso Internacional de Ergonomía y Psicosociología, promoviendo una mirada transversal para centrar a las personas en el trabajo y mejorar el bienestar organizacional. Dando un enfoque integral al bienestar organizacional: conexión entre cambio cultural, nuevas formas de trabajar y prevención de riesgos psicosociales.
Desescalada y Bienestar Organizacional
Carlos Jurado invita a reflexionar sobre la desescalada y su propósito. Destaca la importancia de cuidar el bienestar de las personas y cómo las Nuevas Formas de Trabajo pueden ayudar en este proceso. Se resalta la necesidad de adaptarse, ser transparentes y escuchar las necesidades de los empleados para lograr una vuelta exitosa.
Remote Café en los tiempos del COVID-19
Thinking creó el "Remote Café" como espacio virtual para conversaciones con clientes sobre la adaptación a la pandemia. Compartimos emociones, aprendizajes y retos, fomentando la colaboración y reflexión en momentos difíciles.
Mediación y CNV
Diego Rojas comparte su facilitación gráfica de un taller sobre «CNV y mediación», impartido por Pilar de la Torre, y al que asiste junto a Israel Alcázar.
