Wabi-Sabi: “la belleza de la imperfección” en las organizaciones
Wabi-Sabi es la belleza de lo imperfecto y la sencillez en objetos naturales. Abrazarlo en organizaciones impulsa la creatividad y la innovación. Se valoran iniciativas como experimentar, mejorar comunicación, priorizar personas y colaboración. La imperfección tiene su encanto.
Nuestro 2022
"Nuestro 2022: Aventuras, propósito evolutivo, ayudar a organizaciones, educación, bienestar, ecosistema y DAOs. ¡Únete al cambio!"
Design Thinking
Thinking With You ofrece un curso experiencial en Design Thinking para contribuir en organizaciones. En este artículo, te ayudamos a descubrir el Pensamiento de Diseño (o Design Thinking), una metodología para crear productos innovadores basados en las necesidades del cliente. Implica empatía, definición, ideación, prototipado y testeo.
Un año en Thinking
Carlos Jurado comparte su experiencia de su primer año en Thinking With You, una empresa que muestra transparencia, confianza y desarrollo personal y profesional. Destaca la colaboración, la coherencia y la importancia de no separar lo personal y lo profesional en un equipo auto-organizado. Agradece a Luz Garrido su apoyo y mentoría.
20 Aprendizajes del 2020
En este post os compartimos, como cierre del año, 20 aprendizajes descubiertos a lo largo de este 2020. ¡Feliz y esperanzador 2021!
Explora tu filosofía de vida personal
La filosofía de vida es única y personal. Ana Corrales explica cómo la película «La boda de Rosa» ejemplifica el compromiso con uno mismo y la revolución interna para ser auténtico.
El modelo Wilber para la transformación de las organizaciones
El modelo de Wilber es un mapa de 4 cuadrantes que nos ayuda a ver cualquier suceso desde todas las perspectivas posibles. Lo usamos en nuestro acompañamiento en las organizaciones, con herramientas para cada uno de esos cuadrantes.
Un café con Thinking
Durante el confinamiento por el Coronavirus, entrevistamos a nuestros compis y grabamos "Cafés con..." para compartir reflexiones sobre adaptación, propósito y crecimiento. Aprendimos sobre antifragilidad, cambio VUCAH, autoconocimiento, innovación, valor personal y colectivo, y calidad de relaciones.
Reflexiones remotas
Os mostramos los resultados de una encuesta sobre trabajo en remoto, que revela la importancia de herramientas unificadas, flexibilidad, autodisciplina y confianza. Se valoran relaciones personales y claridad en objetivos. El teletrabajo ofrece oportunidades y retos, aprendiendo de la situación actual.
