FICHAS – MODELO DE EDGAR SCHEIN

El modelo de Schein es un marco comprensivo que nos ayuda a entender la complejidad que entraña la cultura organizacional desde el punto de vista de este pensador. En él se muestra el impacto de la cultura de la empresa en una organización con un enfoque en el aprendizaje y la dinámica de grupo.

Porque la cultura va mucho más allá de la forma en la que los empleados se comportan en su puesto de trabajo en respuesta al estilo de dirección o sistemas de recompensa que exista en la empresa. Cuando pensamos en cultural organización, sin duda, hablamos de diseño organizacional en su transfondo.

TIPO DE MATERIAL

Ficha sobre el Modelo de Edgar Schein

DÓNDE UTILIZARLO

Sesiones de acompañamiento / Coaching / Equipos / Retrospectivas

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