PARA QUIÉN

Acompañamos a

Humanizamos con nuestra manera de comunicarnos, pues en las relaciones que creamos nos impulsa nuestra entrega continua hacia las personas.

Personas

  • Entrenamiento en habilidades profesionales
  • Coaching Ejecutivo
  • Mentoring a figuras clave de la organización
  • Consultoría de gestión del cambio
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Equipos

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Organizaciones

  • Assessments organizativos con Machine Learning
  • Rediseño organizacional
  • Transformación cultural
  • Cocreación estratégica
  • Implantación de modelos de liderazgo creativo
  • Oficina de transformación interna
  • Escuela de transformación interna (upskiling)
  • Generación de comunidades de práctica y aprendizaje
  • Sesiones experienciales de sensibilización y cambio de mindset
  • Programa Full Stack de facilitación profesional
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¿Cómo te ayudamos?

Lo que más valoran nuestros clientes es que nos arremangamos para resolver cualquier problema y cocrear juntos una solución, para empezar a ver resultados en tres meses. Sin propuestas enlatadas. Customizamos soluciones para cada cliente. Te contamos los más habituales:

Preparar la empresa para seguir creciendo

Quiero que la empresa crezca y me ayudéis a conseguirlo

Caso de colaboración

Dirigir una transformación cultural

Quiero poner a las personas en el centro y ser Great Place To Work

Caso de colaboración

Impulsar la eficiencia y la colaboración

Queremos innovar en la forma de trabajar, pero no sabemos cómo

Caso de colaboración

Preparar un workshop presencial para que mejoren los equipos

Necesito trabajar un problema en un equipo con un taller o una reunión off site

Caso de colaboración

Formaciones específicas sobre nuevas formas de trabajar

Quiero atraer talento y aumentar la motivación interna con la colaboración

Caso de colaboración

Tengo un equipo nuevo y quiero que sea de alto rendimiento

Quiero que estén autoorganizados, con los principios de la agilidad

Caso de colaboración

Soluciones sectoriales

Lean Healthcare

Aplicamos la metodología Lean a la mejora de los procesos asistenciales y de la experiencia de los pacientes y los profesionales, mediante consultoría y formación especializada. Lean en Sanidad mejora la gestión, reduce significativamente los desperdicios, optimiza los resultados y promueve una cultura de eficiencia y calidad en la atención al paciente.

Conoce nuestro trabajo
Agilidad en la educación vertical 2

Innovación educativa para fomentar la agencia del alumnado

En los actuales tiempos de cambios acelerados e incertidumbre, las metodologías ágiles, que nacieron inicialmente para el desarrollo de software, son un referente en la innovación en la educación, al promover la adaptabilidad, el aprendizaje dinámico, la mejora continua, el liderazgo efectivo, la reducción de la desigualdad y la agencia del estudiante. Somos pioneros en la metodología eduScrum en español, para crear colegios ágiles y a cualquier tipo de formación.

¿Qué es eduScrum?La agilidad en la educación

Necesitamos de espacios más humanos que nos inspiren, que nos ayuden a crecer.

Ya hemos colaborado con

Partners

¿CON QUÉ?

Caja de herramientas

Lean y kanban

Mejorar la productividad, aportar valor y eliminar desperdicios, visualizando los flujos de trabajo y mejorando de forma continua.

Lean y Kanban

Nuevas formas de trabajo

Para adaptarnos a los constantes cambios del mundo, para aumentar nuestra competitividad e impacto, para poner realmente a las personas en el centro.

Management 3.0

Liderar generando el contexto necesario para que emerja una cultura organizacional de autonomía y responsabilidad, liderazgo contextual y desarrollo del talento.

Management 3.0
De dónde bebe Thinking

Modelos mentales

Modelo integral de Wilber

Generamos impacto en la cultura y en las creencias para intervenir en los comportamientos y resultados, con KPIs claros para cada área y departamento concreto.

Modelo Cynefin

Para tomar mejores decisiones, categorizamos los retos y problemas para saber afrontarlos correctamente en función de su contexto.

Modelo Cynefin

Modelo DIAS

Indagamos, proponemos mejoras operativas para que modifiquen la cultura, con la responsabilidad de la relación que recae en la parte acompañada, y damos seguimiento.