PARA QUIÉN
Acompañamos a:
Personas
Trabajamos individualmente con roles clave de la organización a través de procesos de coaching, mentoring y consultoría.
- Entrenamiento en habilidades profesionales
- Coaching Ejecutivo
- Mentoring a figuras clave de la organización
- Consultoría de gestión del cambio
Equipos
Ayudamos a los equipos a mejorar su cohesión, responsabilidad y resultados mediante acompañamiento diario y técnicas de psicología organizacional.
- Diagnóstico de trabajo en equipo
- Reuniones offsite (Teambuilding)
- Acompañamiento sobre el terreno
- Coaching CODIR
- Facilitación de procesos de diseño, innovación e intraemprendimiento
- Levantamiento y rediseño de procesos clave
- Formación en nuevas formas de trabajo
Organizaciones
Ayudamos a las organizaciones a gestionar el cambio y resolver problemas de forma personalizada, logrando resultados en tres meses.
- Assessments organizativos con Machine Learning
- Rediseño organizacional
- Transformación cultural
- Cocreación estratégica
- Implantación de modelos de liderazgo creativo
- Oficina de transformación interna
- Escuela de transformación interna (upskiling)
- Generación de comunidades de práctica y aprendizaje
- Sesiones experienciales de sensibilización y cambio de mindset
- Programa Full Stack de facilitación profesional
¿Cómo te ayudamos?
Lo que más valoran nuestros clientes es que nos implicamos como parte del equipo para resolver cualquier problema y cocrear juntos una solución. Sin propuestas enlatadas, customizamos soluciones para cada cliente.
Te contamos las más habituales:
Preparar la empresa para crecer más
Quiero que la empresa crezca y me ayudéis a conseguirlo
Dirigir una transformación cultural
Quiero poner a las personas en el centro y ser Great Place To Work
Impulsar la eficiencia y la colaboración
Queremos innovar en la forma de trabajar, pero no sabemos cómo
Preparar un workshop para que mejoren los equipos
Necesito trabajar un problema en un equipo con un taller o una reunión off site
Formaciones específicas sobre nuevas formas de trabajar
Quiero atraer talento y aumentar la motivación interna con la colaboración
Tengo un equipo nuevo y quiero que sea de alto rendimiento
Quiero que estén autoorganizados, con los principios de la agilidad
Soluciones sectoriales
Lean Healthcare
Aplicamos la metodología Lean a la mejora de los procesos asistenciales y de la experiencia de los pacientes y los profesionales mediante consultoría y formación especializada. Lean en Sanidad mejora la gestión, reduce significativamente los desperdicios, optimiza los resultados y promueve una cultura de eficiencia y calidad en la atención al paciente.
Innovación educativa para fomentar la agencia del alumnado
En estos tiempos de cambios acelerados e incertidumbre, las metodologías ágiles, que nacieron inicialmente para el desarrollo de software, son un referente en la innovación en la educación. Promueven la adaptabilidad, el aprendizaje dinámico, la mejora continua, el liderazgo efectivo y la reducción de la desigualdad.
Somos pioneros en la metodología eduScrum en español, para crear colegios ágiles y formaciones ad hoc.
Gestión del cambio en las Administraciones Públicas
Impulsamos la modernización de las administraciones públicas con metodologías ágiles y un enfoque centrado en las personas, transformando equipos en motores de eficiencia e innovación al servicio de la ciudadanía. Contamos con experiencia en proyectos con ayuntamientos, sanidad pública y organismos estatales.
Necesitamos espacios más humanos que nos inspiren, que nos ayuden a crecer.
Ya hemos colaborado con
Partners
¿CON QUÉ?
Caja de herramientas
Lean y kanban
Mejorar la productividad, aportar valor y eliminar desperdicios, visualizando los flujos de trabajo y mejorando de forma continua.
Nuevas formas de trabajo
Para adaptarnos a los constantes cambios del mundo, para aumentar nuestra competitividad e impacto, para poner realmente a las personas en el centro.
Management 3.0
Liderar generando el contexto necesario para que emerja una cultura organizacional de autonomía y responsabilidad, liderazgo contextual y desarrollo del talento.
De dónde bebe Thinking
Modelos mentales
Modelo integral de Kilber
Abordamos todas las dimensiones de tu organización, integrando lo visible (procesos y comportamientos) y lo invisible (valores, cultura y motivaciones) para fomentar un crecimiento sostenible. Generamos impacto en la cultura y en las creencias para intervenir en los comportamientos y resultados, con KPIs claros para cada área y departamento concreto.
Modelo Cynefin
Para tomar mejores decisiones, categorizamos los retos y problemas para saber afrontarlos correctamente en función de su contexto.
Modelo DIAS
Organizamos el cambio en empresas a través de cuatro etapas clave (Descubrimiento, Inmersión, Acompañamiento y Supervisión), fomentando transparencia, colaboración y cambios sostenibles en equipos y organizaciones
