Reflexiones remotas
Os mostramos los resultados de una encuesta sobre trabajo en remoto, que revela la importancia de herramientas unificadas, flexibilidad, autodisciplina y confianza. Se valoran relaciones personales y claridad en objetivos. El teletrabajo ofrece oportunidades y retos, aprendiendo de la situación actual.
19 Herramientas para trabajar en remoto
En este artículo compartimos algunas de las herramientas que utilizamos en Thinking With You para organizar nuestro trabajo en remoto.
Plantando árboles : 10 aprendizajes para tu organización
Nos fuimos a plantar árboles con la asociación Reforesta. Os compartimos algunos de los aprendizajes aplicables al Diseño Organizacional.
Ser agile ¿y qué?
David Roncero escribe sobre la diferencia entre "ser" y "hacer" agile. Las organizaciones deben tomar conciencia, asumir responsabilidad y actuar para cambiar su cultura. Customer centricity y enfoque en el cambio continuo son clave para avanzar. El cambio es un proceso, no un estado.
¿Por qué estar ocupado todo el tiempo es malo?
Las organizaciones suelen vivir en la urgencia, pero es esencial dedicar tiempo libre a mejorar la eficiencia y eliminar desperdicios. Limitar el trabajo en marcha y tener un backlog de acciones de mejora son estrategias para lograr holgura y mejorar la entrega de valor.
7 claves para facilitar online
David Roncero nos comparte siete prácticas que le han funcionado para facilitar online, para sacar el máximo a sesiones remotas de una hora de duración.
Design Thinking o cómo poner a la persona en el centro
Janire Paskua nos habla de Design Thinking como un enfoque innovador para resolver nuevos problemas mediante la empatía con los usuarios y fomentando el trabajo en equipo colaborativo y creativo.
